LUONTAISET TAIPUMUKSET™ esimies- ja asiantuntijatyön analyysi

Taipumusten tunnistaminen esimiesten ja asiantuntijoiden kehittämisen lähtökohtana

Itsensä kehittämisessä on kaksi pääsuuntausta: heikkouksien poistaminen ja vahvuuksien hyödyntäminen. Yli 70 % ihmisistä valitsee alitajuisesti ensimmäisen vaihtoehdon. Eri alojen menestyneimmät yksilöt valitsevat kuitenkin jälkimmäisen vaihtoehdon eli omiin vahvuuksiin panostamisen.  Tulokset on saatu Gallupin tekemistä tutkimuksista.

Analyyttinen menetelmä


Yksi analyyttinen vahvuuksien tunnistamismenetelmä on LUONTAISET TAIPUMUKSET™ -analyysi. Siinä on 36 valintaa, joiden pohjalta voidaan ajaa erilaisia raportteja. LUONTAISET TAIPUMUKSET™ esimies- ja asiantuntijatyön analyysi on yksi niistä. Siinä esimiestyötä on tarkasteltu useista eri näkökulmista: mihin henkilö kiinnittää luonnostaan eniten huomiota, millaisen roolin hän mieluiten ottaa, millaista palautetta hän antaa, miten hän tiedottaa, jne. Kehittämisen lähtökohdaksi kannattaa ottaa ne näkökulmat, joka omassa työssä korostuvat.

 Katso tarkempi kuvaus täältä.



Kysy lisätietoja yhteydenotto-lomakkeella tai suoraan:

info(a)sawoquest.fi
Mikko Tolonen
040 560 2588